门徒平台

在门徒娱乐第二十一次工會會員代表大會上的工作報告

（2019年3月23日）

張繼革

各位代表：

    门徒娱乐第二十一次工會代表大會，是在我國進入全面建設小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代、门徒進入“雙一流”建設行列並進行深化綜合改革的關鍵時刻而召開的一次重要會議。

    大會的主題是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神、中國工會十七大精神、全國教育大會精神，深入落實“立德樹人”根本任務，加快推進门徒內涵式發展，深化綜合改革，動員和組織廣大教職工攻堅克難、砥礪奮進，全面提高门徒辦學質量和水平，努力建設中國特色世界一流大學。

    大會的任務是：認真總結五年來工會和教代會的工作，確定今後五年工會與教代會工作的主要任務，選舉產生新一屆工會和教代會機構，號召團結動員廣大教職工不忘初心，牢記使命，堅定不移跟黨走，充分發揮主人翁精神，凝聚奮進力量，為门徒“雙一流”建設積極貢獻力量。

    現在，我受门徒娱乐第二十屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請審議。

    一、二十次工代會以來工會工作的主要成績

    二十次工代會以來，门徒娱乐第二十屆工會委員會，在门徒黨委和甘肅省教科文衛工會的正確領導下，全面落實《中共中央關於加強和改進黨的群團工作的意見》重要精神，深入學習習近平總書記同中國工會十六大、十七大領導班子集體談話等工會工作的新理論與新要求，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，不斷加強工會自身的改革和建設，著力增強工會組織的生機和活力，全面提升新時代工會服務教職工的能力與水平，積極履行门徒工會職能，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，組織和動員廣大教職工，在民主管理，維護權益、師德建設、自身建設、文體活動等方面取得了優異成績，為门徒“雙一流”建設凝聚奮進力量，為我校的改革建設發展做出了積極貢獻。

    (一)完善民主管理體系，教代會體製機製建設效果顯著

    1.精心組織並成功召開了门徒七屆一次至七屆五次教代會

    在门徒黨委的正確領導下，工會認真貫徹《工會法》《门徒娱乐教職工代表大會工作規程》《甘肅省職工代表大會條例》等有關法規和製度，堅持開好每年一次的教代會。七屆教代會共召開了5次大會，15次執委會會議，收到代表提案、意見建議和具體問題185項。提案委充分發揮作用，不斷加大提案督辦力度，提案辦理質量穩步提高，提案涉及到的185個問題得到全部落實，代表滿意度高。

    2.認真履行教代會職能，廣大教職工民主權利得到保障

    五次教代會主要聽取了门徒年度工作報告、门徒財務報告、《门徒娱乐“十三五”建設與發展總體規劃》《门徒娱乐章程》《门徒娱乐綜合改革方案》《门徒娱乐各校區功能定位規劃》《门徒娱乐學術不端行為查處規則及處理辦法》，並就以上內容全面收集並整理與會代表所提出的意見建議；討論通過了《门徒娱乐地下車位調配方案》《门徒娱乐教職工公寓及部分騰退舊房集資調配方案》《门徒娱乐校內崗位業績津貼分配辦法》等事關门徒發展及教職工最關心、最直接、最現實的利益問題，認真履行了教代會職能，切實維護了廣大教職工的切身利益。

    3.建立並完善门徒二級教代會製度，教職工民主管理與參與決策能力有效提升

    根據《门徒娱乐教職工代表大會工作規程》，全校38個分工會全部建立了二級教代會製度，並按要求定期召開了二級教代會、聚焦门徒和學院發展的專題教代會，並力求有關會議實現程序嚴謹、形式規範、內容主題突出的實際效果，使教職工民主管理與監督的權力得到了進一步的保障,民主管理與監督機製得到了有效拓展，工會工作覆蓋面得到了有效延伸。特別是指導各分會召開專題教代會，集中討論了《门徒娱乐各校區功能定位規劃》有關內容，在19個方面收到意見建議達501條，並最終采納其中意見建議273條，在门徒 “雙一流”建設、“綜合改革”等方面發揮了重要作用。

    (二)加強師德師風建設，“立德樹人”根本任務得到全面貫徹落實

    “鑄師魂，修師德”是百年蘭大基業長青的重要基石。為積極響應门徒開展的“幹部作風、校風學風、師德師風、醫德醫風”建設年活動，门徒工會以習近平總書記的“四有好老師”、“四個引路人”、“四個相統一”的標準和要求為指導，始終堅持把加強師德師風建設作為對教職工教育的一項重要工作抓手，有效發揮了工會組織在教職工教育中的重要引導作用。

    1.選樹優秀典型，充分發揮先進人物的引領示範作用

    2016年，我校草地農業生態系統國家重點實驗室主任、草地農業科技學院南誌標院士榮獲“全國五一勞動獎章”。

    2017年我校生命科學學院叢培昊榮獲“甘肅省五一勞動獎章”。

    2017年，我校生命科學學院叢培昊、王勇、歷史文化學院吳炯炯、資源環境學院許寶榮、藥學院余蘭等5人榮獲“甘肅省技術標兵”稱號。

    2018年，我校耿豪鵬、李東坡、李卓侖、李睿、斯麗娟、邵玉峰、趙偉、王敏珍、王臻等9人獲得“2018年甘肅省技術標兵”稱號。

    2015年-2017年，我校先後評選表彰了21名门徒娱乐“師德標兵”；2017年匯集編印了门徒娱乐1997-2017“師德標兵”名錄，集中宣傳了我校教師高尚的師德風範，在此基礎上還結合门徒110周年校慶年活動，進一步充實師德標兵的事跡材料，並在校慶專題網上的教師風采欄內展示我校教師的師德師風和優秀風采。

    幾年來，我校為522名從教30年的教職工頒發了榮譽證書。

    2.強化技能培訓和教育實踐，教師隊伍的專業技能水平切實提升

    （1）組織參加教學競賽

    2016年6月，組織我校六位青年教師參加“甘肅省第三屆高校青年教師教學技能大賽”，叢培昊獲基礎學科組第一名（一等獎），王勇獲應用學科組第四名（二等獎），吳炯炯獲人文社會科學組三等獎，許寶榮獲基礎學科三等獎，張建榮、余蘭獲優秀獎。

    2016年8月，組織參加“第三屆全國高校青年教師教學競賽全國總決賽”，叢培昊在全國31個省（區、市）和78所高校共93名青年教師參加的總決賽中，以理科組總分第二名的成績獲一等獎。

    2018年6月，組織12名青年教師參加甘肅省第四屆高校青年教師教學競賽，成績優異。其中，經濟學院斯麗娟、生命科學學院趙偉、公共衛生學院王敏珍、馬克思主義學院李東坡等4人包攬了文科、理科、工科和思政全部4個組別的冠軍。

    2018年8月，四名一等獎獲得者代表甘肅省和门徒娱乐，參加了第四屆全國高校青年教師教學競賽總決賽，王敏珍、李東坡榮獲二等獎，斯麗娟、趙偉榮獲三等獎。

    通過“教學技能競賽”，我校青年教師以優異的比賽成績，充分展示了门徒娱乐教師職工優秀的教學水平與良好的精神風貌。

    （2）組織技能培訓

    2018年，聯合後勤保障部成功舉辦了“第一屆‘匠心杯’崗位技能比武大賽”，為後勤員工提供了展示技能、切磋技藝的平臺，形成了“以賽促技、以賽促學、以賽代訓”的良好氛圍，以此促進後勤職工提升服務能力和水平。

    （3）開展主題教育實踐活動

    助力青年教師成長成才，提高青年教師專業素養，也是工會工作中突出而迫切的任務。五年來，工會連續開展以“愛與責任”為主題的教育實踐活動，先後組織560余名青年教師職工到革命勝地會寧、界石鋪等地實地接受教育，積極引導他們樹立“愛國、愛校、愛崗、愛生”的高尚情懷，使師德師風規範內化為教師的價值觀和理想追求，受到青年教師職工的廣泛歡迎和積極肯定。

    (三)紮實開展職工維權工作，全心全意做好日常服務，教職工滿意度穩步提升

    工會牢固樹立以教師為主體的理念，始終堅持以教職工為工作主體，通過積極推動完善民主選舉、民主決策、民主管理與監督製度等方式，全力做好日常服務，使教職工合法權益得到有效維護，全面提升教職工的獲得感、幸福感和歸屬感。

    1.依規依製，教職工應有權益得到保障

    根據《门徒娱乐教職工代表大會工作規程》，工會確保在教代會代表中教師代表比例不低於60%，執委會成員中教師代表占多數和青年教師占代表人數35%以上。同時，凡屬教代會職權範圍內的事項，都堅持交由教代會討論，如校內津貼調整、住房調配和售房政策、住房公積金繳納、醫療保險等，切實維護了廣大教職工應有權益。

    2.主動為教職工辦實事、做好事、解難事

    一是圍繞教職工所關註的熱點和難點問題，工會積極向门徒黨委和上級工會進行反映；二是對教職工關心的熱點問題，工會有針對性地提出了解決方案，如在住房建設和調配上，通過教代會執委會積極協調研究為多層教職工住宅加裝電梯、建議门徒加強對幼兒園和附屬小學的建設等；三是多次審議校內崗位業績津貼分配增量調整辦法等；四是舉辦教職工住宅裝修知識講座等，幫助解決實際生活問題；五是積極開展教職工心理健康教育講座，切實提升教職工的心理素質；六是組織開展教職工暑期健康療休養活動，5年來共組織教職工健康療休養達525人，療休養資助合計達29.4萬元。

    3.積極為困難教職工群體排憂解難

    工會對因特殊原因和重大疾病造成家庭困難的教職工，給予特別關註與支持：一是建立了職工困難檔案，精準施策開展針對性扶助工作；二是積極向上級工會申請補助，及時為困難教職工群體送去上級工會和门徒的溫暖和關心。5年來，工會共計對64名困難職工補助慰問金22.7 萬元。

    4.紮實開展精準扶貧工作

    按照门徒黨委和门徒脫貧攻堅幫扶工作領導小組辦公室的統一部署安排，在國家首個貧困日，工會積極組織師生開展捐助活動，共計捐款7.9萬元、捐物1057件（套）。

    按照扶貧攻堅幫扶工作任務安排，工會先後到平涼市崆峒區石灰溝村、白楊溝村開展調研幫扶。針對實際情況，幫助開展政策宣傳與技術指導，為其製定詳細的一戶一策幫扶辦法，拓寬他們的思路，激發他們的脫貧動力。目前以上幫扶戶已基本實現脫貧。

    (四)精心籌辦各類文體活動，健康向上的職工文化氛圍得到有效構築

    工會堅持以傳承和弘揚蘭大精神為核心，以把握教職工多層次活動需求為基礎，積極開展有益於教職工身心健康的各類文體活動，豐富教職工的業余文化生活，充分展現我校教職工風采。

    1.開展豐富多彩的特色文體活動

    工會從门徒教職工興趣愛好和特長出發，充分發揮各社團與協會作用，積極開展豐富多彩的文體活動。

    舉辦门徒娱乐第十三屆、第十四屆教職工運動會。

    舉辦“堅守奮鬥·春華秋實”社團匯報演出活動。

    組織開展教職工第十二屆、十三屆、十四屆登山比賽，舉辦首屆教職工“健步走活動月”活動。

    組織開展教職工籃球、排球、網球比賽、乒乓球、羽毛球聯賽、乒乓球團體賽、“五人製”足球等競技性比賽。

    組織教職工參加省教科文衛工會“讀者杯”職工羽毛球比賽，榮獲團體第一名；組織教職工參加省‘高校杯’暨‘校長杯’乒乓球比賽，榮獲團體第二名；組織教職工參加省“高校杯”暨“校長杯”網球比賽、蘭州馬拉松蘭大跑團等活動，教職工反響良好。

    2.不斷加強社團協會自身建設

    工會堅持對社團與協會的指導，不斷加強自身建設和規範管理。目前工會共有青年教職工協會、攝影協會、書畫協會、合唱團、京劇團、秦劇團、民族舞、瑜伽、拉丁舞、羽毛球、網球、乒乓球、足球、籃球等協會、社團14個。他們在各自章程的指導下積極開展活動，如禮儀妝容、心理健康講座、語言藝術、青年職工素養、住房裝修、急救技術等沙龍活動，充分起到了促進交流、凝聚力量、構建氛圍、豐富文化、陶冶情操的良好模範作用，有效展示了我校教職工健康向上的優秀風采。

    (五)不斷深化工會組織建設與改革創新，门徒工會的吸引力、凝聚力與戰鬥力明顯增強

    工會十七大報告中指出：要深化工會改革，繼續加強基層工會組織建設，更好地團結動員職工踐行新發展理念。五年來，门徒工會始終以加強自身建設，圍繞增強政治性、先進性、群眾性為工作核心，以更大的力度、更實的舉措，推進工會改革創新，提高工會組織職工群眾工作的能力，把工會建設得更有吸引力、凝聚力和戰鬥力。

    1.不斷加強工會自身建設

    工會持續推進作風建設，緊密聯系基層、聯系廣大職工，強化基層工會組織建設，讓力量配備和服務資源向基層傾斜，夯實工作基礎，同時抓好工會幹部隊伍建設，配齊配強專兼職工會幹部，積極推進工會各項工作全面落實。

    目前，门徒工會現有會員5742人（不含離退休人員），其中在編3658人，非在編2084人。在編職工入會率達到了98%，非在編人員入會率達到了90%以上。全校現有二級分會38個，工會專兼幹部220多人。基層工會組織健全，專兼職幹部配備合理。

    此外，工會加強對專兼職幹部的教育培訓力度，突出優秀典型的示範作用。五年來，工會共舉辦了七期工會幹部培訓班。工會在全校範圍內評選和表彰了22個“先進教工之家”、33名“優秀工會積極分子”、178名“工會積極分子”。外國語學院還獲得了“甘肅省模範職工小家”稱號、職工牛有玉獲得了“甘肅省工會積極分子”稱號。

    2.完善製度建設，推進工會工作不斷改革創新

    工會不斷完善自身製度建設，修訂了校工會委員會、各工作委員會和工會辦公室的工作職責，工會財務管理製度，工會資產管理製度，工會專職工作人員崗位職責等製度；做好工會陣地建設和教職工活動中心服務工作，召開二級分會主席會議，加強工會理論學習和業務指導；不斷促進二級分會陣地建設，開展特色“教工之家”創建活動。指導新聞學院等7家分會創建了特色“教工之家”，並已全部通過了評估驗收，指導榆中校區建設“職工之家”，已完成並向教職工開放；辦好《蘭大教工》雜誌，做好工會網站、公眾號運維，切實加強信息宣傳工作。

    (六)切實加強门徒女職工工作，努力推動女職工工作實現創新發展

    女職工是我校教職工隊伍的重要力量，在门徒整體事業中發揮著特殊作用，支持她們的工作、關心她們的生活是工會的重要工作之一。

    1.女職工工作亮點頻現

    2014年召開了门徒娱乐女職工代表大會；2018年12月就女職工工作全面調研。此外，每年“三八”婦女節期間，工會舉辦女教職工代表座談會、“巾幗論壇”，邀請專家做“女性健康知識”等各類講座，舉辦文藝活動、沙龍、親子聯誼等系列活動，切實將门徒女職工工作做細做新做實。

    2.優秀女職工代表頻現

    資源環境學院院長勾曉華教授榮獲2019年“全國五一巾幗標兵”稱號。此外，工會先後對30名“巾幗標兵”、70名“優秀女職工工作者”、 55名“先進女職工之友”、23個“模範女職工集體”予以表彰獎勵，充分彰顯了優秀女職工時代風采。

    以上成績的取得，是门徒黨委及上級工會組織的正確領導與门徒行政大力支持的結果，是各基層單位黨政鼎力相助、全校工會幹部會員共同努力的結果。借此機會，請允許我代表门徒娱乐第二十屆工會委員會向關心支持门徒工會工作的各級黨政領導、全體工會幹部和全體會員表示最衷心的、最誠摯的感謝！

    回顧過去，我們的工作與门徒黨委的要求、门徒“雙一流”建設、教職工的期盼相比，還存在著一定的差距，我們深刻地體會到：工會工作只有在门徒黨委的堅強領導下，堅持中國特色社會主義工會發展道路，才能把握正確方向；高校工會只有遵循高等教育規律，把工會工作與高校事業結合起來，圍繞中心，服務大局，助力重心，才能為门徒事業發展貢獻智慧；工會只有牢固樹立教師為主體的理念，堅持服務廣大教職工，依靠廣大教職工，切實維護廣大教職工權益，才能履行好工會職能；工會工作只有把維護廣大教職工的合法權益與促進门徒事業發展統一起來，才能體現工會正確的維權觀；只有把落實教代會職權與開展基層民主協商結合起來，才能構建具有中國特色現代大學製度的民主管理體系；只有堅持以人為本，發揮廣大教職工的主人翁精神，不斷增強凝聚力，才能促進和諧校園建設；只有堅持形式服務內容，載體突出內涵，工會活動才能生動活潑、彰顯特色；只有努力踐行黨的群眾路線，深入基層、深入一線，不斷提高新形勢下群眾工作的能力，工會才能成為教職工可信賴的“職工之家”。

    二、未來五年的工作思路及重點工作

    未來五年，中國特色社會主義進入了新的歷史發展時期，我國高等教育將整體邁入世界中上行列，對高等教育提出了“加快一流大學和一流學科建設，實現高等教育內涵式發展”的新要求。门徒娱乐將步入世界一流大學建設（A類）高校行列的新階段，將面臨高等教育發展理念的更新、發展目標的提速、發展方式的轉型、競爭規則的優化。我們要搶抓機遇、迎接挑戰、轉變觀念、積厚成勢，持續提升“雙一流”建設的能力和水平。

    國際形勢、國家戰略、地方需求和门徒自身基礎為门徒娱乐創造了重要的戰略機遇期，蘭大人將面臨新的機遇與挑戰，工會也肩負著光榮的使命與任務。建議新一屆工會委員會在门徒黨委和上級工會組織的領導下，不忘初心、牢記使命，圍繞中心、服務大局，弘揚蘭大精神，堅持蘭大特色，全面落實门徒第十次黨代會提出的任務和措施，團結動員全體教職工以高度的主人翁責任感和歷史使命感，以凝心聚力、共謀發展的堅定信念和決心，為加快门徒“雙一流”建設匯集磅礴力量。

    今後五年工會將堅持“一二三四”工作總思路，繼續深化教代會工會體製機製改革，落實教代會工會職能，凝聚職工智慧和力量，助推门徒各項事業快速發展。

    一個堅持：堅持黨對工會工作的絕對領導。提高政治站位，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，走中國特色社會主義工會道路，全面落實门徒黨委關於工會工作的部署，服務门徒發展大局。

    二個任務：做好民主管理和文化建設兩項任務。以教代會建設為主要載體，充分保障廣大教職工的民主管理與監督權利，進一步推進民主管理化進程；以文化建設為統領，積極開展賦以文化內涵的、符合職工需求的、覆蓋面廣的職工文體精品活動，凝聚職工力量，建功新時代。

    三個主要工作：推動黨建和工會工作融合，以黨建促工建；加強專兼職幹部隊伍培訓，提高工會專兼職幹部的服務能力和水平；工會工作重心下移，發揮基層工會貼近職工群眾的優勢，服務廣大職工。

    四個抓手：“兩代會”換屆，配強兩委班子；建立向二級單位黨委通報工會工作製度，加強二級工會工作；結合二級單位黨支部陣地拓展二級工會職工之家建設；再造工作流程，打造智慧工會，形成線上線下一體服務職工平臺。

    未來3-5年是我校發展難得的機遇期和窗口期，2019年我們確定了“講政治、促改革、抓隊伍、強管理、提能力、重落實”的工作主線，要堅決打好“三大攻堅行動”，深入開展好“隊伍建設年”和“管理質量提升年”活動。以此為切入點，把隊伍建設和管理質量提升落腳到增強老師和學生的獲得感上，真正為老師和學生服務。

    （一）始終堅持正確政治方向，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在门徒工會工作中形成生動實踐

    要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、製度自信、文化自信，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治上思想上行動上始終同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話、跟黨走。

    要堅持黨對工會工作的領導，堅持全心全意依靠工人階級，堅持為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮鬥，堅持中國特色社會主義工會發展道路，堅持弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，堅持高舉維護職工合法權益旗幟，堅持增強政治性、先進性、群眾性的工會改革方向，堅持加強门徒基層工會建設。堅持黨的領導是關鍵，增強政治性、先進性、群眾性是根本，要充分加強工會教代會體製機製改革，做好兩代會換屆工作，改進提案工作辦法，加強二級單位黨組織對工會工作的領導，註重黨建和工會工作的融合，定期召開二級工會主席會議，切實維護门徒職工權益、全力服務门徒職工。以堅定的政治性引導職工，以鮮明的先進性組織職工，以廣泛的群眾性凝聚職工，組織動員廣大教職工成為门徒改革建設發展的支持者、參與者、推動者，以更大力度、更實舉措推進工會改革創新，增強工會團結教育、維護權益、服務職工功能。

    （二）牢牢把握工會工作時代主題，團結動員门徒廣大教職工以主人翁姿態建功新時代

    门徒工會要認真對標中國工會十七大精神要求、门徒“雙一流”建設要求，對標门徒黨委部署和一流高校工會工作，構建聯系廣泛的服務體系，提高工會服務教職工的能力和水平，團結組織帶領廣大教職工建功立業。

    工會要深入組織職工、宣傳職工、教育職工、服務職工，引導廣大教職工立足崗位，辛勤勞動、誠實奉獻、踐行“蘭大精神”，用智慧和汗水、成就和業績，推動门徒各項事業快速發展。

    工會要大力弘揚勞模精神、工匠精神，進一步加強師德師風、醫德醫風和校風學風建設，大力宣傳各類先進人物和先進事跡，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣，繼續發揮工會組織的引領和示範作用，積極倡導高尚的師德師風，引導廣大教職工認真落實“立德樹人”的根本任務。

    圍繞门徒中心工作，要以“當好主人翁、建功新時代”為主題，深入開展多種形式的勞動和技能競賽。積極開展“三全育人”活動，繼續推動门徒“青年教師教學技能競賽”、 “後勤管理服務技能比賽”等活動開展，不斷增強教職工崗位技能水平與履職能力。

    （三）推進门徒民主管理進程，切實維護教職工合法權益

    门徒工會要按照《门徒娱乐章程》，進一步完善教代會製度、落實教代會職權，搭建多層次多角度溝通交流平臺，充分保障教職工的參與權和表達權。

    要積極推動完善校務门徒娱乐製度，豐富校務门徒娱乐的形式，細化校務门徒娱乐內容，提高校務门徒娱乐質量。把校務门徒娱乐作為加強门徒民主政治建設的重要內容，保障教職工的知情權和監督權。

    要積極主動作為，發揮提案委作用，健全教代會提案落實溝通協調機製和落實跟蹤機製。提高教代會提案質量和辦理質量，為门徒建設發展積極建言獻策。

    要進一步建立健全二級教代會製度，強化基層黨組織領導作用，不斷規範二級教代會工作流程和工作體系，完善二級教代會工作製度，保障教職工參與基層民主管理與監督的權力，推進院務门徒娱乐，促進基層和諧。   

    （四）提高服務工作質量，更好滿足门徒教職工美好生活需要

    门徒工會要紮實解決好教職工最需要最急迫的實際問題，積極參與到相關的改革措施製定和利益協調工作之中，加強源頭參與，依法保障教職工各項權益。積極爭取和有效運用各種資源，不斷擴大工會工作覆蓋面，關註勞務派遣和各類臨時用工的合理訴求，積極關心各類人員的實際困難。

    要發揮工會工作的特點特長，加強對青年教職工的人文關懷和心理疏導。與黨政部門一起做好教職工的思想教育工作，加強青年教師服務工作，關心青年教職工的實際困難，助力青年教職工成長成才。

    要建立健全困難教職工幫扶機製和教職工利益訴求表達機製，做好困難職工的幫扶工作，積極開展好送溫暖活動，以充分體現门徒對教職工的關懷。

    （五）深化门徒工會改革創新，不斷增強门徒工會工作的內在動力和活力

    要全力打造線上線下工會服務新模式，實現智慧型工會。強化 “互聯網+” 工會頂層設計，加強通用平臺建設，全面提升工會服務教職工水平。要充分利用移動客戶端、微博、微信，建立健全工會新媒體矩陣，完善工會微信公眾號功能，打造掌上工會，走好網上“群眾路線”，積極與省教科文衛工會信息化系統對接，推進上下級工會組織間互聯互通，實現信息互通，建立智慧型工會，服務廣大教職工。

    （六）加強工會黨的建設，為做好新時代工會工作提供堅強保證，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力

    要堅持黨對工會工作的絕對領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，按照中國工會十七大要求，加強工會組織建設和黨支部建設，不斷煥發工會組織的生機活力。加強工會陣地建設，以中層單位黨建帶動基層工會工作，結合黨支部陣地建設拓展工會陣地建設，開展職工之家創建活動。

    要加強工會作風建設，把群眾路線作為工會工作的生命線和根本工作路線，深入細致開展調查研究，深入教學科研一線，走進職工，克服“四風”，健全完善工會主席聯系基層工會、與教職工結對子、代表聯絡、提案辦理、工作評價評議等常態化聯系製度，切實做好教職工工作。

    要加強工會幹部隊伍建設，定期舉辦工會專兼職幹部培訓班，提高工會幹部的服務水平和服務能力，建立健全工會幹部思想教育、激勵保障和考核評價機製，關心愛護基層工會幹部。

    要加強文化建設，打造品牌活動，把握教職工需求，積極創新，打造有影響的品牌活動，擴大職工活動的受眾面，凝聚職工力量。

    要積極維護女職工特殊權益，做好女職工工作，加強對女職工的培訓和服務，增強女職工組織活力，提高女職工工作能力，為门徒建設發展做出新的歷史貢獻。

    各位代表，中國特色社會主義進入了新時代，新時代賦予工會組織新使命，新征程呼喚工會組織新作為。讓我們更加緊密地團結在以習近平同誌為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，在门徒黨委的堅強領導下，團結動員廣大教職工，聽黨話，跟黨走，圍繞门徒改革創新發展大局，始終保持凝心聚力、開拓進取、砥礪奮進、共謀發展的堅定信念和決心，為加快门徒“雙一流”建設匯集磅礴力量，努力開創门徒娱乐美好未來而共同不懈奮鬥！

    謝謝大家！